How do I Qualify for a Work Permit or Employment Authorization Document (EAD)? / ¿Cómo califico para un permiso de trabajo o un documento de autorización de empleo?
The United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) issues Employment Authorization Documents (EADs) that allow foreign nationals to work legally in the United States. The benefit of an EAD or Work Permit is available to you while you are actively seeking Asylum, awaiting a pending Adjustment of Status (AOS) application, if you are eligible for TPS, and for spouses and children of certain visa holders, United States Citizens (USCs), or Limited Permanent Residents (LPRs). Your EAD will be coded accordingly.
Here are the most commonly used EAD categories:
C08: Asylum applications that have been pending for 150 days or more
C09: Individuals with a pending Adjustment of Status application
C10: Individuals eligible for Temporary Protected Status (TPS)
C20, C22, C24, C26, C31: For spouses and children of specific types of visa holders, including H1-B, L1, and E visa holders
C19, A12: For applicants of Automatic 180 EAD extension
A03: Refugee category, individuals who have been granted asylum
A05: NACARA (Nicaraguan Adjustment and Central American Relief Act) beneficiaries
A08: Citizens of Micronesia, Palau, and the Marshall Islands
A10: Individuals granted withholding of deportation or removal
U-1: Crime victims who are eligible for U nonimmigrant status,
U-2: Qualifying family members of U-1 Visa holders, including the spouse and children under 21 years old.
Recently, USCIS increased the maximum validity period to FIVE years for initial and renewal EADs issued to the following categories of noncitizens:
Refugees and Asylees (A03, A05);
Noncitizens paroled as refugees (A04) (up to 5 years not to exceed length of parole);
Recipients of withholding of removal (A10);
Applicants for asylum or withholding of removal (C08);
Applicants for adjustment of status (C09); and
Applicants for suspension of deportation or cancellation of removal (C10)
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) emite Documentos de Autorización de Empleo (EAD) que permiten a los extranjeros trabajar legalmente en los Estados Unidos. El beneficio de un EAD o Permiso de Trabajo está disponible para usted mientras busca asilo activamente, esperando una solicitud de Ajuste de Estatus (AOS) pendiente, si es elegible para TPS, y para cónyuges e hijos de ciertos titulares de visas, ciudadanos estadounidenses. (USC) o Residentes Permanentes Limitados (LPR). Su EAD se codificará en consecuencia.
Estas son las categorías EAD más utilizadas:
C08: Solicitudes de asilo que han estado pendientes durante 150 días o más
C09: Individuos con una solicitud de Ajuste de Estatus pendiente
C10: Individuos elegibles para el Estatus de Protección Temporal (TPS)
C20, C22, C24, C26, C31: para cónyuges e hijos de tipos específicos de titulares de visas, incluidos los titulares de visas H1-B, L1 y E.
C19, A12: Para solicitantes de extensión Automática 180 EAD
A03: Categoría de refugiado, personas a las que se les ha concedido asilo
A05: Beneficiarios de NACARA (Ley de Ajuste Nicaragüense y Ayuda a Centroamérica)
A07: DACA (Acción Diferida para los Llegados en la Infancia)
A08: Ciudadanos de Micronesia, Palau y las Islas Marshall
A10: Individuos a quienes se les ha concedido suspensión de deportación o expulsión
U-1: Víctimas de delitos que son elegibles para el estatus de no inmigrante U,
U-2: Familiares calificados de titulares de Visa U-1, incluidos el cónyuge y los hijos menores de 21 años.
Recientemente, USCIS aumentó el período máximo de validez a CINCO años para los EAD iniciales y de renovación emitidos a las siguientes categorías de no ciudadanos:
Refugiados y Asilados (A03, A05);
No ciudadanos con libertad condicional como refugiados (A04) (hasta 5 años sin exceder la duración de la libertad condicional);
Destinatarios de retención de expulsión (A10);
Solicitantes de asilo o suspensión de expulsión (C08);
Solicitantes de ajuste de estatus (C09); y
Solicitantes de suspensión de deportación o cancelación de expulsión (C10).